|
BİRDEN FAZLA İŞYERİNDE ÇALIŞMA HALİNDE SİGORTALILIK VE PRİME ESAS KAZANCIN SAPTANMASI
Bir sigortalının birden çok işyerinde çalışması halinde her işyeri kendi ödediği ücretlerden dolayı sigorta esas kazancın üst sınırını aşmayacak şekilde kesinti yapacaktır.506 Sayılı Yasada Bir sigortalının birden fazla işyerinde çalışamayacağına dair herhangi bir sınırlama yoktur.
Örneğin :2005 yılı Ekim ayında iki ayrı işyerinde çalışan bir sigortalının birinci işyerinden 800 YTL, ikinci işyerinden ise 3.400 YTL tutarında ücret alması halinde,ilk işyerinden aldığı 800 YTL ücretin tamamından,ikinci işyerinden ise aldığı ücretin üst sınıra kadar olan kısmı kadar (3.176,70 YTL) üzerinden sigorta primi kesilecektir.İkinci işyerinden aldığı 3.400 YTL’den tavan tutarını aşan 223.30 YTL ‘lik kısmından ise herhangi bir sigorta kesintisi yapılmayacaktır.
506 Sayılı Kanunun 78.maddesinin son fıkrasında; “ Aynı zamanda birden fazla işverenin işinde çalışan sigortalıların ücretlerinden kesilen primler, bu madde uyarınca tespit edilen üst sınır üzerinden hesaplanacak miktarı aşarsa, fark, sigortalının müracaatı üzerine hissesi oranında kendisine geri verilir.” denilmektedir.
Bu nedenle birden çok işyerindeki çalışmalarından dolayı her bir işyerinden bildirilen kazançlar toplamının üst sınırı aşması halinde ,sigortalı üst sınır üzerindeki fark kazancın kendi hissesine düşen fazla primin ödenmesini (iadesini) ilgili sigorta müdürlüğüne bir dilekçe ile başvurarak isteyebilir.
Yukarıda vermiş olduğumuz örnekte İkinci işyerinden alınan ücretin 223,30 YTL’lik bölümünden herhangi bir sigorta kesintisi yapılmayacağı gibi, birinci işyerinden yapılan % 14’lük işçi payınıda yani 112,00 YTL’yi de 506 sayılı Yasanın 78.maddesinin son fıkrasına göre ilgili sigorta müdürlüğünden bir dilekçe ile başvurarak geri isteyebilecektir.
Sigortalı , Üst sınırı aşan fark kazancın işveren payını veya işverende kendi payına düşen kısmı isteme hakkına sahip değildir. Geri alma hakkı sadece kendi hissesi oranında sigortalıya tanınmıştır.
|